La Asamblea Provincial resolvió rechazar, por el 99,5% de los votos, la propuesta paritaria del gobierno provincial. La propuesta fue de un aumento de 12,5% hasta junio con una compensación del 3% por desfasaje del año pasado. A eso se le suman 100 mil pesos de plus por capacitación y un incremento de 30% para cargos directivos. El secretario general del sindicato, Rodrigo Alonso, señaló que la oferta es “totalmente insuficiente” porque no contempla ninguna cláusula de actualización. Además, deja abierta una mayor pérdida salarial ante la inflación y no responde a la caída acumulada del 33% del salario docente.
En la asamblea también se aprobó una serie de medidas de fuerza. Entre ellas, acciones locales del 23 al 27 de febrero; actividades en todas las plazas de la provincia el 25 de febrero y paro de 24 horas el 2 de marzo. Además se instalará una Carpa Blanca, que rememora la instalada en Capital Federal durante la década de los 90, y que recorrerá los 19 departamentos.
Alonso explicó que el gobierno “solo propone recomponer un 3%” y utiliza suplementos y montos no remunerativos que generan desigualdades. Puso como ejemplo el monto garantizado que se paga solo a docentes activos o la extensión horaria, que es un fondo nacional. También advirtió sobre los “premios” y los 100 mil pesos por capacitación. “No tienen continuidad garantizada” y son mecanismos que “no fortalecen el salario real de la docencia”, advirtió.
Asimismo, precisó que según el acta paritaria un maestro que se inicia cobrará en junio $1.037.205,23, muy por debajo de lo que difunde el Gobierno provincial. “No sabemos de dónde salen los números oficiales; no son los de la paritaria”, afirmó.