Los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) comenzaron este martes un paro de semana completa en reclamo de un aumento salarial y mayor presupuesto para las universidades públicas. La medida se replica en la UTN Rosario.
Los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) iniciaron este martes un paro de semana completa en reclamo de un aumento salarial y de mayor presupuesto para las universidades públicas. La medida se replica en la facultad Rosario de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), donde el martes y miércoles se realizan jornadas de visibilización y el jueves y viernes habrá paro sin actividades académicas.
Según el gremio que nuclea a los docentes de la UNR (Coad), la medida de fuerza tiene una alta adhesión tanto en facultades como en escuelas de nivel medio, donde las actividades académicas quedaron suspendidas.
En lo que va del año es la cuarta semana completa de paro que realiza el profesorado. Las anteriores fueron del 16 al 22 de marzo, del 30 de marzo al 4 de abril y del 27 de abril al 2 de mayo. En el medio, hubo numerosas actividades de protesta, entre ellas la marcha federal del 12 de mayo.
Federico Gayoso, secretario general del sindicato, afirmó que el cumplimiento de la medida refleja el malestar de los profesores universitarios. Según cifras de Coad, desde diciembre de 2023 hasta mayo de 2025, los aumentos salariales acumulados suman un 169,3%, mientras que la inflación del mismo período alcanza el 314,4% (con previsión de aumento del índice de precios al consumidor de 2,5% para mayo). Esto arroja una pérdida del poder adquisitivo del salario de 35 puntos desde el comienzo de la gestión del presidente Javier Milei.
“Con esta caída, la pérdida de masa salarial para cada docente es de 11,68 salarios. Es decir, un docente que cobra 1 millón de pesos, perdió durante el gobierno de Milei $11.680.000”, señaló Gayoso.
Además, destacó que hace 15 meses no se actualiza el valor de la “garantía salarial” (el mínimo garantizado para los sueldos docentes), que sigue en un millón para los profesores de dedicación exclusiva, $500.000 para la dedicación semiexclusiva y $250.000 para la simple. Los profesores que cobran esta garantía hace 15 meses no tienen ningún tipo de aumento salarial.
De acuerdo al último informe del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) sobre la situación presupuestaria del sistema universitario, entre noviembre de 2023 y febrero de 2026 los salarios acumulan un incremento del 158%, mientras que la inflación acumulada en el mismo período alcanza el 280%. Esto implica una pérdida de poder adquisitivo del orden del 32%.
“Para tener un orden de magnitud de dicha pérdida en el tiempo, el deterioro sistemático del poder adquisitivo del salario equivale a la pérdida de, aproximadamente, 7,3 salarios mensuales en el período considerado, tomando como base el salario de noviembre de 2023. Esta situación ubica, en la actualidad, a los salarios universitarios en su nivel más bajo de los últimos 23 años y en uno de los niveles más bajos desde el retorno de la democracia”, advierte el trabajo, fechado a fines de marzo de 2025.
Para recuperar el poder adquisitivo perdido, los sueldos de los universitarios deberían experimentar una recomposición del 47,3% respecto de los niveles vigentes a febrero de 2026, según el informe del CIN.
Otro trabajo, del Centro de Economía Política Argentina (Cepa), señala que desde noviembre de 2023 hasta enero de 2026 el salario real docente y no docente cayó 34%. La mayor baja ocurrió entre diciembre 2023 y julio 2024 (23,1%). En 2025 volvió a caer 10,1%, acumulando una pérdida de 32,1% en diciembre de dicho año.
El informe de Cepa compara los valores de la canasta básica alimentaria, correspondientes a un hogar integrado por cuatro personas, con los salarios básicos brutos (sin antigüedad) de docentes y no docentes de las universidades nacionales. Destaca que “solo una pequeña parte de los cargos supera la línea de pobreza”.
En enero de 2025, la canasta básica total alcanzó un costo de $1.360.299. Entre los docentes, únicamente los titulares con dedicación exclusiva superan ese umbral, con un salario bruto de $1.380.084, apenas $95.792 por encima de la línea de pobreza. En el caso del personal no docente, solo los cargos de los niveles 1 y 2 superan el valor de la canasta básica, con ingresos que la exceden en $518.138 y $205.068, respectivamente.
“El resto de los cargos docentes con dedicación exclusiva percibe salarios que no alcanzan a cubrir la canasta básica, por lo que se ubican por debajo de la línea de pobreza. Algo similar ocurre con la mayoría de los escalafones del personal no docente, cuyos salarios tampoco logran superar ese umbral”, subraya el trabajo.
La situación es aún más crítica entre los docentes con dedicación semi-exclusiva y simple. Considerando que la canasta básica alimentaria a comienzos de año fue de $623.990, solo los titulares y asociados con dedicación semi-exclusiva perciben salarios básicos brutos por encima de la línea de indigencia. El resto de los cargos docentes (incluyendo todos los de dedicación simple) se ubica por debajo de ese nivel.
El trabajo también destaca que la ley de financiamiento universitario establece la convocatoria a una paritaria nacional para que el salario básico del personal docente y no docente de las universidades nacionales recupere el poder adquisitivo perdido desde diciembre de 2023 inclusive hasta el mes de su publicación en el Boletín Oficial (octubre de 2025). Esto implicaba un incremento salarial del 44%.