El abogado especializado en asesoramiento a empresas asumió en el área que regula la vida interna de los sindicatos. El cargo estaba vacante desde julio de 2025.
La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, designó a Ramiro Cherñetz como Director Nacional de Asociaciones Sindicales, un área de la Secretaría de Trabajo que regula la vida interna de las organizaciones sindicales. El cargo se encontraba vacante desde julio de 2025.
La Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales es la encargada de arbitrar en las compulsas entre gremios para otorgar personerías gremiales y representaciones en negociaciones paritarias. También depende de ella la inscripción de nuevos sindicatos y la acreditación y auditoría de procesos electorales y asambleas ordinarias. Sus funciones fueron acotadas por el decreto 342/25, que trasladó los diferendos a la justicia laboral.
El cargo había quedado en manos de Claudio Aquino, designado por el secretario de Trabajo Julio Cordero, quien fue desafectado en julio de 2025. Luego, el área quedó bajo conducción interina de Darío Silvestro, segundo de Aquino, entre agosto de 2025 y marzo de este año.
Cherñetz se desempeñaba como abogado en empresas como Limpiolux, HSBC, Paralegal y Gestam. Es profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) y egresado de esa casa de estudios. También trabajó en el estudio Nicholson y Cano Abogados, donde se especializó en asesoramiento a grandes empresas en derecho laboral individual, negociaciones colectivas y reestructuraciones de personal.
En su perfil de LinkedIn, Cherñetz se presenta como «abogado con experiencia asesorando empresas en temas laborales y legales en general». Agrega que «me especializo en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, liderando equipos, negociando con sindicatos, gestionando conflictos y acompañando procesos legales de principio a fin». También afirma que le «gusta trabajar cerca del negocio, aportando soluciones prácticas y preventivas».
La designación se produce en el contexto de la Ley de Modernización Laboral, que modifica el orden de prelación de los convenios laborales y facilita la creación de sindicatos por empresa. Además, se conoce días después de que la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires aprobara pliegos de jueces para la justicia laboral con perfil empresarial.