El estudio del economista Nadin Argañaraz segmenta a los perceptores de ingresos formales y transferencias sociales en seis grupos. Según el análisis, la AUH registró una mejora real del 102,4% y los empleados públicos nacionales una pérdida del 35,7% en el período. El INDEC informó que en agosto de 2026 el Índice de Salarios General subió 2,7% mensual.
Un estudio elaborado por el economista Nadin Argañaraz analizó la evolución del poder adquisitivo de los ingresos formales y las transferencias sociales en la Argentina entre noviembre de 2023 y agosto/septiembre de 2026. El informe segmenta a los perceptores dependientes en seis grupos: empleados privados registrados, empleados públicos nacionales, empleados públicos provinciales, jubilados sin bono compensatorio, jubilados con haber mínimo y bono, y beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH).
Resultados por segmento
De acuerdo con el relevamiento, la AUH registró un incremento del 102,4% en su poder adquisitivo entre noviembre de 2023 y agosto de 2026, y de 102,8% en septiembre de 2026. Los empleados públicos nacionales acumularon una pérdida del 35,7% en el mismo período. Las jubilaciones sin bono, con haberes superiores al mínimo, presentaron una mejora real del 10,1% en agosto de 2026 y del 10,3% en septiembre frente a noviembre de 2023. Los jubilados con haber mínimo y bono compensatorio registraron una contracción real del 9,7% a agosto de 2026 y del 9,2% en septiembre. Los empleados públicos provinciales mostraron un deterioro real del 8,0%, mientras que los empleados privados registrados tuvieron un retroceso del 2,3% respecto de los niveles previos a diciembre de 2023.
El informe señala que la fijación del bono en un monto nominal de $70.000 generó un atraso. Según el estudio, para mantener el poder de compra de noviembre de 2023 el bono debería elevarse a $164.000.
Balance acumulado en meses de ingreso
El estudio calcula la ganancia o pérdida acumulada durante el período en equivalentes a meses enteros de ingreso de noviembre de 2023. Los beneficiarios de la AUH sumaron un ingreso extra equivalente a 29,3 asignaciones de noviembre de 2023. Los jubilados con haber contributivo puro obtuvieron un saldo positivo equivalente a 1,5 haberes. Los empleados privados registrados perdieron el equivalente a 1,1 salarios mensuales. Los jubilados con haber mínimo y bono perdieron 2,2 haberes mensuales. Los empleados públicos provinciales acumularon una pérdida equivalente a 3,6 sueldos. Los empleados públicos nacionales registraron una pérdida acumulada equivalente a 9,9 sueldos mensuales.
Datos del INDEC de agosto de 2026
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) informó que en agosto de 2026 el Índice de Salarios General registró una suba mensual del 2,7%. Por sector, el privado registrado creció 2,8%, el público total aumentó 2,3% (2,6% provincial y 1,9% nacional) y el privado no registrado mostró una variación del 3,0%.
En el acumulado de 2026, de diciembre de 2025 a agosto de 2026, el índice general subió 25,1%. El sector privado no registrado lideró con 38,4%, seguido por el sector público con 23,8% (23,2% provincial y 20,4% nacional) y el privado registrado con 20,4%. En la variación interanual, agosto de 2026 frente a agosto de 2025, el indicador general se expandió 35,6%. Los salarios informales aumentaron 55,4%, el sector privado registrado 30,4% y el sector público 30,3% (30,0% provincial y 26,3% nacional).
Síntesis del informe
El estudio concluye que, si bien las estadísticas del INDEC muestran que en 2026 los salarios formales registran incrementos mensuales por encima del índice de inflación, las trayectorias de los distintos grupos no parten del mismo nivel. Según el análisis, la política de refuerzo directo a la asignación por hijo y el ajuste en los haberes jubilatorios sin bono permitieron sostener o mejorar la capacidad adquisitiva de esos grupos, mientras que la falta de actualización del bono fijo de $70.000 y el congelamiento en la administración pública nacional abrieron una brecha de ingresos dentro del esquema laboral y previsional.