Según datos del INDEC, en Argentina persiste una brecha salarial del 26,2% en el ingreso de las mujeres con relación a los hombres. El informe de Perspectivas de Género en el Mundo Laboral elaborado por Bumeran lo ratifica: muestra que en todas las áreas de las empresas los hombres ganan más, salvo en Recursos Humanos.
Un estudio de CIPPEC, por su parte, indica que en el segundo trimestre de 2024 las mujeres registran menores tasas de actividad (67% vs 82%) menores tasas de empleo (61% vs 76%) y mayores tasas de desempleo que sus pares varones (8,6% vs 7,1%). Además, están sobrerrepresentadas en sectores con alta informalidad y menores remuneraciones que el promedio.
De igual manera, hay mujeres que han alcanzado la cima en el mundo de las compañías, y tienen historias y experiencias de innovación para compartir. Sobre estos temas tratará “Mujeres líderes” el encuentro del ciclo Visión 360° de Clarín, del que participarán Mariel Peitiado, presidenta de la Cámara Argentina de Organizaciones de Investigación Clínica (CAOIC) y líder regional de IQVIA; Ana Vainman, directora ejecutiva de la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE); Gala Díaz Langou, directora ejecutiva de CIPPEC; y Cecilia Giordano, Founder de CG Consulting.
Esta charla forma parte del ciclo anual “Visión 360°”, una serie de encuentros entre directivos de empresas, funcionarios, referentes sociales, emprendedores y expertos, sobre los retos que enfrentan las compañías en el país. Este streaming es moderado por Carolina Amoroso.
El ciclo cuenta con el apoyo principal de DESA, Telecom y OSDE, además del sponsoreo de Camuzzi Gas, Afarte y Pan American Energy.
KPMG reveló que sólo el 17,5% de los puestos de jerarquía en las empresas argentinas están ocupados por mujeres. Si se trata de la presidencia, son apenas el 7%. Esto acentúa una profunda desigualdad en los cargos más jerárquicos de las compañías.
Una de las principales causas de la brecha de género en el mercado de trabajo, es la desigual distribución de las tareas de cuidados dentro de las familias. Según un estudio de ENUT, las mujeres dedican en promedio 6 horas y media por día a estas tareas, mientras que los varones sólo 3 horas y media. Esto limita la participación y crecimiento en el mercado laboral remunerado.
A estas cifras, hay que sumarle aspectos culturales que persisten no sólo en hombres, sino también en algunas mujeres, quienes desarrollan percepciones autolimitantes. Un ejemplo de esto surge en el estudio de Bumeran, que marca un crecimiento de la brecha de los salarios requeridos. En promedio, los hombres solicitan un salario un 10,89% mayor que el solicitado por las mujeres.
“Mujeres líderes” se transmitirá este martes a las 19 horas en streaming por www.clarin.com. Los contenidos se compartirán en simultáneo por redes sociales y posteriormente en el sitio web y la edición impresa del diario.
Estos temas serán debatidos con los panelistas convocados por Clarín:
- Mariel Peitiado. Presidenta de la Cámara Argentina de Organizaciones de Investigación Clínica (CAOIC) y líder regional de IQVIA. Es farmacéutica (UBA) con una larga trayectoria en el campo de la investigación clínica. Desde CAOIC nuclea a las empresas que conducen investigación clínica y evalúan productos farmacéuticos.
- Ana Vainman. Directora Ejecutiva de la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE). Es Licenciada en Ciencias de la Comunicación (UBA). Fue periodista durante más de 20 años en TV, radio, gráfica y agencias. Tiene experiencia en comunicación institucional, asuntos públicos y prensa tanto en gestión pública como en el sector privado.
- Gala Díaz Langou. Directora Ejecutiva de CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento). Es Magíster en Políticas Públicas y Gerenciamiento del Desarrollo (Universidad de Georgetown) y licenciada en Estudios Internacionales (Universidad Torcuato Di Tella). Es delegada de argentina ante el G20, para apoyar y acelerar el empoderamiento económico de niñas y mujeres.
- Cecilia Giordano. Founder de CG Consulting. Es Licenciada en Administración y Contadora Pública Nacional (UBA). Se destaca como una líder en transformación organizacional. Fue socia de Deloitte y presidente y CEO de Mercer para la región de Argentina, Uruguay y Paraguay.
SN