En Estados Unidos los trabajadores también tienen derechos. Uno de los más populares es el workers’ comp (compensación laboral), dedicado a ciertos empleados. Este beneficio federal y estatal incluye salarios, atención médica y pagos a dependientes si el trabajador fallece.
El segundo beneficio es la cobertura total de los gastos médicos relacionados con el incidente, lo que incluye todos los costos necesarios para el tratamiento y la atención de la lesión o enfermedad provocada por el trabajo.
Finalmente, el tercer beneficio es la asistencia económica para los familiares en caso de que el empleado fallezca como resultado de lesiones o enfermedades laborales, garantizando un apoyo financiero que ayude a cubrir necesidades básicas tras la pérdida.
Cada estado administra un programa independiente para tramitar reclamos de workers’ comp. Las oficinas estatales procesan solicitudes de empleados de empresas privadas y de gobiernos locales.
En el portal oficial se encuentran los contactos de las oficinas estatales, donde se indican los pasos para presentar un reclamo, los requisitos que debe cumplir el trabajador y los beneficios disponibles.
Una aclaración importante es que quienes trabajan en agencias federales y ciertos grupos específicos deben gestionar su compensación laboral en la Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores del Departamento del Trabajo de Estados Unidos.
Si una solicitud es rechazada, el trabajador puede apelar. Cada estado tiene procedimientos diferentes para presentar nueva evidencia o corregir errores.
Además de la workers’ comp, el Gobierno federal ofrece programas de asistencia económica y médica para personas con discapacidades, lesiones o enfermedades que limitan su capacidad laboral. Para acceder a estos programas, se puede usar el buscador oficial de beneficios en USAGov en Español. En general, sirve como guía al solicitante a través de un formulario que solicita datos clave, como: