Fue con ATE y UPCN. También hubo sintonía con las autoridades sobre una recomposición que privilegie los salarios más bajos. La ronda continuaba a la tarde con los gremios docentes Amsafé, UDA, Sadop y Amet. Continúa el jueves con los de salud Amra y Siprus. En estos primeros encuentros no se discuten cifras concretas
El Gobierno de Santa Fe inició en la mañana de este miércoles la ronda de paritarias 2026 para la administración provincial con representantes de los gremios ATE y UPCN. Esta primera reunión duró una hora y uno de los ejes, sobre los que fuentes de las dos partes diojeron que hubo coincidencias, fue la recomposición del desfasaje pendiente sobre el último bimestre del año anterior, en el que se acordó un aumento que quedó 3% por debajo de la inflación medida en la bota en ese período. A partir de ahí, el planteo fue acercar los incrementos a la evolución de los precios generales. Y eso, priorizando a los agentes con los menores sueldos.
Del encuentro participaron Jorge Molina, secretario general de UPCN, y Marcelo Delfor por ATE. Ambos salieron con relativo optimismo por los criterios intercambiados, pero aclararon que no se habló de cifras concretas. Esas precisiones quedarán para la semana próxima, ya con los últimos datos oficiales difundidos. La negociación pasó a cuarto intermedio y se reanudará el miércoles que viene.
«Tenemos tres o cuatro cuestiones que ya tenemos claras», señaló Molina apenas salió de la reunión. Y ratificó «el compromiso del Gobierno de revisar el desfasaje que quedó pendiente del último bimestre» para, con esa base, poner en marcha «una política salarial porcentual a partir de enero» con prioridad para «los sectores que menos ganan».
En relación al atraso acumulado en noviembre y diciembre últimos, coincidió en el porcentaje a recomponer: «Nuestro número es muy claro, es el ocho contra el cinco. Entonces, te deben tres». La referencia fue al dato de inflación en Santa Fe que midió el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (Ipec).
Delfor agregó que la variación del IPC será la base de la primera oferta salarial de 2026. Esto incluye la medición de enero, que se dará a conocer el próximo viernes. Los gremios esperan que la propuesta, bimestral, también incluya una suba en los haberes de febrero en base a un estimado de la inflación para ese mes.
El ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, tambien expresó satisfacción luego de la reunión, a la que asistió como representante del Ejecutivo. Y coincidió en que se llegó a un primer acuerdo para priorizar a los sectores de menores ingresos en la recomposición salarial.
Sobre la compensación del atraso que quedó del último bimestre de 2025, confirmó: «Faltará ajustar el número, pero lo vamos a pagar».
No obstante, el funcionario aclaró que las arcas públicas están ajustadas al compás de las decisiones del Ejecutivo nacional que restringen fondos a las provincias. «Hay dificultades que se han acentuado a lo largo de todo el año y se notan pronunciadamente, sobre todo en lo que tiene que ver con el impacto de la dirección de la política macroeconómica a nivel nacional, que obviamente influye en todos los sectores», avisó.
Las próximas convocatorias
Después del encuentro con ATE y UPCN, el Gobierno provincial citó el mismo miércoles, a las 14, a los los gremios de la Educación. En este caso, en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Allí fueron invitados representantes de Amsafé, el sindicato de los maestros de escuelas de gestión privada Sadop, la UDA y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet).
La primera ronda de reuniones se cierra este jueves a las 9 con los gremios de Salud: la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus).